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邳州市返乡就业创业优惠政策问答

来源:邳州人才网 时间:2020-02-21 作者:未知 浏览量:

一、外出务工返乡人员社保关系可以转入邳州吗?

答:能。

二、外出务工返乡人员社保关系转入邳州如何办理?

第一步:开具参保缴费凭证。留在邳州就业的人员,通过原参保地社保经办机构提供的网上渠道,足不出户即可开具“参保缴费凭证”或通过电话咨询办理。

第二步:社保关系转入手续。1、单位参保人员将《养老或医疗保险参保缴费凭证》交给现单位,由现单位在办理社保参保手续同时交到社保经办机构前台即可。2、灵活就业人员本人持《养老或医疗保险参保缴费凭证》、身份证,到花园路66号邳州市政务服务中心二楼,办理参保及转入手续即可(非邳州市户籍人员,可提供邳州市居住证办理参保手续)。其余手续由邳州市社保经办机构同对方社保经办机构联系办理,全部转入手续办结后,将电话通知参保人。

三、在疫情防控期间如遇特殊情况无法开具《参保缴费凭证》,怎么办理社保转移手续?

答:可以在邳州先办理参保缴费,待疫情结束后再办理转移手续,不会给参保人的社保权益造成影响。

四、外出务工返乡人员回邳州就业,因单位困难造成社保欠费,与单位解除劳动关系或者又找到新工作,因欠费无法办理社保手续怎么办?

答:如果欠费单位职工已被新单位录用或需停保续保个体,欠费单位可优先为职工个人清偿欠费办理退工停保手续,职工接续个体或由新单位办理用工参保手续。

五、外出务工返乡人员回邳就业,与原工作单位劳动关系如何处理?

答:可与原工作单位协商一致,解除(终止)劳动关系手续。在疫情防控的特殊时期,可通过线上、电话等方式进行沟通协商。

六、外出务工返乡人员回邳就业,原工作单位不愿意出解除合同证明怎么办?

答:直接向当地劳动监察部门投诉。如果因为不出具证明造成损失了,还可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、外出务工返乡人员若未与原单位签订劳动合同,如何认定双方的劳动关系?

答:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

八、外出务工返乡人员回邳就业后,原工作单位还有工资没发怎么处理?

答:如果工资数额没有争议,就是不愿支付,可以直接向当地劳动行政部门投诉;如果对工资数额本身就存在争议,可以向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、外出务工返乡人员能否享受社会保险补贴?

答:外出务工返乡人员在本地灵活就业符合条件的,可享受当地最低社保缴费基数缴费50%的社会保险补贴,补贴期限最长不超过3年。

十、哪些人员可以享受就业技能培训补贴?

答:凡外出务工返乡的登记失业人员、低收入家庭子女、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等,参加就业技能培训,取得证书的,按规定给予每人不超过4000元的职业培训补贴。

十一、邳州市吸收高技能人才有什么优惠政策?

答:对在职取得职业资格证书的个人给予一次性培训补贴,补贴标准为高级技师4000元/人、技师3000元/人、高级工2000元/人。

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