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邳州人社局实施企业职工培训费补贴政策的实施细则

来源:邳州人才网 时间:2020-02-21 作者:未知 浏览量:

一、企业开展新型学徒制培训或政府认定的培训机构开展项目制培训的,可先行拨付不高于50%的培训补贴资金。(一)政策具体内容培训具体是指企业与培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式,联合开展的企业新型学徒制培训。对开展此类培训的,可按规定向企业预支不超过50%的补贴资金。补贴标准为学徒达到中级工水平的每人每年4000元,高级工水平的每人每年5000元,技师水平的每人每年6000元,高级技师水平的每人每年8000元。(二)有关要求1.企业应信用状态良好,重视技能人才队伍建设,按规定提取和使用职工教育经费,建立较完善的企业职工培训制度和技能人才激励机制。2.培训机构为具备相关培训资质的技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构。3.培训的职业(工种)应为企业生产、经营范围内的。(三)申领流程1.企业在开展学徒培训前按照属地原则向人社部门备案。2.人社部门对备案的培训进行审核,审核通过的予以公示,公示无异议后发文公布当期培训计划。3.企业根据人社部门公布的培训计划开展培训,财政部门向企业预支不超过50%的补贴资金。4.学徒培训任务完成后,企业按照属地原则向人社部门申请后续补贴资金。经人社部门审核后,由同级财政部门按规定向企业据实拨付后续补贴资金。二、鼓励有条件的培训机构(企业)对返乡人员开展线上职业技能培训,培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予每人不超过4000元的职业培训补贴。(一)政策具体内容1.取得职业资格证书(职业技能等级证书)的。对在职取得职业资格证书(职业技能等级证书)的个人给予一次性培训补贴,补贴标准为高级技师4000/人、技师3000/人、高级工2000/人。2.取得培训合格证的。对培训机构或企业开展的原来没有补贴标准的培训,学员培训合格后,按照每人每次累计培训时间不低于40学时或不低于80学时两个档次,分别给予每人每次500元或1000元补贴。按照“谁出资、补贴谁,先垫付、后补贴”的原则,对个人出资的直补个人,对企业或培训机构垫资的直补企业或培训机构,对自主实施技能人才评价的企业直补企业。(二)有关要求1.取得职业资格证书(职业技能等级证书)的。补贴对象为我市所有企业新培养(含技工院校应届毕业生)的高技能人才,同时满足高级技师年龄在40周岁以下,技师年龄在35周岁以下,高级工年龄在30周岁以下;签订3年以上劳动合同;在邳州参加各项社会保险且正常缴费满6个月。2.取得培训合格证的1)开展培训的企业应信用状态良好,重视技能人才队伍建设,按规定提取和使用职工教育经费,建立较完善的企业职工培训制度和技能人才激励机制。企业开展培训的,培训的内容应为企业生产、经营范围内的职业(工种)。2)培训机构应为具备相关培训资质的技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构。(三)申领流程1.取得职业资格证书(职业技能等级证书)的。1)申请人所在单位向人社部门进行资金申报。2)人社部门审核,对符合条件的人员名单予以公示。3)经公示无异议后,通过单位提供的银行账号发放补贴资金。2.取得培训合格证的。1)企业或培训机构在开展培训前向人社部门备案。2)人社部门对备案的培训进行审核,审核通过的予以公示,公示无异议后发文公布培训计划。3)企业或培训机构根据人社部门公布的培训计划开展培训。4)培训完成后,企业或培训机构向人社部门申请补贴资金。经人社部门审核后,由同级财政部门按规定向企业拨付补贴资金。 联系人:市人社局培训中心,沈海泳,86299239

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