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关于编制2020年度徐州市职业技能竞赛目录的通知

来源:邳州人才网 时间:2020-03-12 作者:未知 浏览量:

徐人社函〔2020〕7号

关于编制2020年度徐州市职业技能竞赛目录的通知

各县(市)、区人力资源社会保障局,徐州经济开发区社会事业局,市各有关部门、行业协会、企事业单位:

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,进一步弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,江苏省将继续组织开展第三届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动。按照省厅要求,为切实做好2020年工作,现就编制《2020年度徐州市职业技能竞赛目录》的有关事项通知如下:

一、高度重视职业技能竞赛目录编制工作

职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀技能人才脱颖而出的重要手段,是激励广大职工和青年学生学习技能、钻研技术、展示工匠精神的广阔舞台。开展年度职业技能竞赛目录编制工作是做好百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动的基础性工作,对于健全和完善徐州职业技能竞赛体系,统筹、规范和引导百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动,提升徐州职业技能竞赛水平更高质量发展,推动徐州加快培养产业发展急需紧缺高技能领军人才具有十分重要的作用。各单位要高度重视,提高认识,切实把职业技能竞赛目录编报工作摆上重要议事日程,要着眼广泛动员社会各界力量关注、参与和支持百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动,高起点深入研究,高标准整体谋划,高质量编制目录。

二、准确把握目录编制工作的基本原则

(一)坚持围绕中心。职业技能竞赛活动要紧紧围绕各级党委政府总体工作部署和中心任务设计谋划,竞赛项目主要应为《中华人民共和国职业分类大典》中所列职业(工种)。

(二)坚持公益属性。凡列入徐州市职业技能竞赛目录的活动应坚持社会公益性,不得以商业和盈利为目的。

(三)坚持突出重点。着眼产业转型升级发展,重点面向制造业、高新技术产业、新兴服务业、传统文化产业及乡土人才等开展竞赛。

(四)坚持面向实际。根据国家、省、市和行业高技能人才培养方向和地区、部门及行业、企业的实际需求状况,选择技术复杂、通用性广、从业人员多、影响力较大的职业(工种)开展竞赛。

(五)坚持拓展创新。立足传统优势项目,积极开拓经济发展、技能更新紧缺急需的职业竞赛,尤其是新职业、新工种。如新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备等急需紧缺的职业(工种)。

三、切实加强对竞赛目录编制工作的组织领导

开展职业技能竞赛目录编制工作时间紧、标准高、要求严,各级要加强组织领导,严格把关,指定专人负责,切实做好目录编制工作。

(一)加强统筹管理。各级人力资源社会保障部门应加强对职业技能竞赛工作的统筹管理。市人力资源和社会保障局统筹全市职业技能竞赛工作,负责竞赛计划的安排和市级一类、二类竞赛审核、备案、汇总。市有关部门、行业协会、大型企业提出本部门、本单位的2020年度职业技能竞赛意向。各县(市)、区人力资源和社会保障部门负责本级职业技能竞赛目录审核和编制工作,在确定本级一类、二类竞赛项目的基础上,提出拟申报市级竞赛的项目。所有经审核确定的市级竞赛编入全市职业技能竞赛目录向社会集中公布。

(二)加大奖励力度。凡是纳入全市年度职业技能竞赛目录的竞赛活动,由市、县(市区人社部门会同有关部门给予一定奖励,对获奖选手和教练员授予相应荣誉,并晋升职业资格或专业技术职称,对获奖选手选送单位和竞赛组织先进单位给予相应奖励,并在各级技能人才重点工程建设项目上予以倾斜,优先支持。

(三)严格编报程序。各地、各有关部门、行业组织、重点企事业单位对已有的职业技能竞赛项目进行认真梳理,根据类别和组织情况视情保留、归并或取消,对产业前景好、发展需要、有一定群众基础的新业态,视情打造新项目。市直有关部门、行业组织、重点企事业单位按照通知要求直接将竞赛活动向市人力资源和社会保障局报送。各县(市)、区人力资源和社会保障局负责汇总县、区各类竞赛活动统一上报。各地、各单位填写的《2020年百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动备案表2020年3月13日前报市人社局职业能力建设处。

联系人:姜千千

联系电话:85805778

邮箱:

附件:2020年百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动备案表

徐州市人力资源和社会保障局

2020年3月10日


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