1.负责员工考勤整理，出具报表，并对打卡异常情况进行核对；
2.负责薪酬核算；
3.负责员工社保、公积金资料的准备及办理；
4.负责员工异动办理，如入职、转正、离职、调动等相关手续；
5.根据公司需求对人员进行招聘，并对人员进行初步面试；
6.新员工入职培训；
7.对物料进行申购，并负责发放；
8.负责管理人事档案及各类文件的存档；
9.负责员工劳动合同的签订及劳动关系的处理；
10.负责组织、安排会议，书写会议纪要并对会议决议的实施情况进行跟踪；
11.做好公司电、函的收集和分送工作的管理及印章的管理；
12.仓库进行定期盘点；
13.公司食堂的管理；
14.处理公司领导交办的其他工作事宜。
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