1.负责员工考勤整理,出具报表,并对打卡异常情况进行核对;
2.负责薪酬核算;
3.负责员工社保、公积金资料的准备及办理;
4.负责员工异动办理,如入职、转正、离职、调动等相关手续;
5.根据公司需求对人员进行招聘,并对人员进行初步面试;
6.新员工入职培训;
7.对物料进行申购,并负责发放;
8.负责管理人事档案及各类文件的存档;
9.负责员工劳动合同的签订及劳动关系的处理;
10.负责组织、安排会议,书写会议纪要并对会议决议的实施情况进行跟踪;
11.做好公司电、函的收集和分送工作的管理及印章的管理;
12.仓库进行定期盘点;
13.公司食堂的管理;
14.处理公司领导交办的其他工作事宜。
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